Inhalte:

  • Warum eigentlich Change?
  • Change- & Transformations-Management
  • Erstellen von unternehmensindividuellen Vorgehensmodellen
  • Hierarchien und der Kreislauf von Informationen
  • Unternehmens-Kommunikation & Strategien
  • Mit Widerstand umgehen & Energie freisetzen
  • Employer Branding / Karriere Wege in neuen Organisationen

Voraussetzungen:
Agile Transformation Coach oder vergleichbare Ausbildung und Supportive Leadership

Zielgruppe:

  • Führungskräfte
  • Change Manager
  • Human Resource
  • Personal Entwicklung