Inhalte:
- Warum eigentlich Change?
- Change- & Transformations-Management
- Erstellen von unternehmensindividuellen Vorgehensmodellen
- Hierarchien und der Kreislauf von Informationen
- Unternehmens-Kommunikation & Strategien
- Mit Widerstand umgehen & Energie freisetzen
- Employer Branding / Karriere Wege in neuen Organisationen
Voraussetzungen:
Agile Transformation Coach oder vergleichbare Ausbildung und Supportive Leadership
Zielgruppe:
- Führungskräfte
- Change Manager
- Human Resource
- Personal Entwicklung