Inhalte:
- Kommunikations-Skills
- Erkennen der Dringlichkeit für Veränderung
- Das House of LEAN und die Lehren daraus
- Rollenverständnis einer Führungskraft
- Die Umgebungs des Vertrauens schaffen durch Haltung
- Change- & Transformations-Management Grundlagen
- Mit Widerstand umgehen & Energie freisetzen
- Digitalisierung & Agilität „neu denken anders aufstellen“
- Unternehmens-Vision, Strategie und strategische Ziele
Voraussetzungen:
„Agile Transformation Coach oder vergleichbare Ausbildung
Zielgruppe:
- Führungskräfte
- Change Manager
- Human Resource
- Personal Entwicklung